安徽省2015年大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重要决策，对于改善农村干部队伍结构、推进社会主义新农村建设、培养优秀后备人才，具有长远战略意义。根据全国大学生村官工作座谈会精神、中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字〔2010〕54号）、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（组通字〔2013〕1号）,现就2015年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官1200名左右。其中，面向国家985、211重点院校毕业生择优选聘200名左右；面向社会公开选聘1000名（见附件，其中，各市选聘计划数按男、女性别各占50%分配）。县（市、区）选聘计划自下而上申报，由各市根据实际统一分配。

二、选聘方式

采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过驻村见习、考核、体检等程序确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等程序确定人选。

三、选聘条件

1.选聘对象的基本条件是：（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（三）有理想抱负、热爱基层，自愿到农村基层工作。（四）身心健康；

2.27周岁以下（1987年5月5日以后出生），其中应届本科毕业生应为24周岁以下（1990年5月5日以后出生）；

3.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的党员毕业生；

4.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员（含预备党员）或学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；历届毕业生和安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员应为中共党员（含预备党员）。

四、大学生村官任职、聘期和相关政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职。

新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。

大学生村官相关政策待遇见相关网站公告附件。

五、选聘工作时间和程序

（一）网上报名（择优选聘报名时间：5月5日9:00至5月9日16:00；公开选聘报名时间：5月5日9:00至5月13日16:00）

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。报考人员登录网站后，仔细阅读“报考指南”，并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20－100kb）。如填写虚假信息，造成的一切后果由考生本人承担。

（二）资格初审（择优选聘资格初审时间：5月5日至5月11日；公开选聘资格初审时间：5月5日至5月15日）

省选聘办和省教育厅、团省委、在皖高校分别负责报考人员的资格初审，着重审查报考人员的资格条件等，并在报名后2日内提出审查意见。择优选聘报考人员于报名后至5月11日16∶00前登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。公开选聘报考人员于报名后至5月15日16:00前登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。通过公开选聘资格审查的报考人员于5月16日16:00前按要求在网上缴纳40元笔试考试费用（符合择优选聘条件、通过资格初审的毕业生不需网上缴费;未通过择优选聘资格初审、改报公开选聘的,则需网上缴费），逾期未缴费视为自行放弃。缴费后于5月27日至29日下载并打印《资格审查表》和准考证。

农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。5月29日至5月31日，由报考人员到省人事考试院（地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理减免笔试考试费用审核确认手续。参照“公务员考试减免笔试费用”有关要求，报考人员应提供相关证明材料。

（三）分类遴选

１．符合择优选聘条件的毕业生

（1）资格复审和确认（5月15日）。通过资格初审人员根据所报考市有关规定，携带《资格审查表》（从省人事考试网上打印，并提供给市选聘办）、身份证、《就业推荐表》原件和复印件、学校党委组织部出具的党员证明信原件和复印件。对不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理资格复审和确认手续的，取消其驻村见习资格。

（２）驻村见习（5月16日至6月16日）。驻村见习期间，由县（市、区）委组织部统一安排见习村，明确工作职责，提供工作和食宿条件。

（３）见习考核（6月20日前）。见习期满后，由市、县（市、区）委组织部对见习村官进行考核，全面了解他们的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点及岗位适应性等。对考核合格、志愿到村工作的，由县（市、区）委组织部与考生签订意向协议书，并确定为体检对象。

２．符合公开选聘条件的毕业生

（1）笔试（5月30日上午8:30—11:00）。省里统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两部分内容合并为一张试卷，满分为150分。笔试后，分省辖市按1:1.5的比例，按性别从高分到低分确定面试入围人选。

（2）资格复审和确认（面试前2天）。

面试前两天，各省辖市根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，进行资格复审和确认。历届毕业生需提供身份证、国家承认的学历、学位证书原件和复印件、党员证明信原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、《就业推荐表》原件和复印件、学校党委组织部出具的党员、学生干部证明信原件和复印件，受表彰的证书及证明材料原件和复印件等；安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员需提供身份证原件和复印件、国家承认的学历、学位证书原件和复印件、服务期满证书原件和复印件。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理资格复审和确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格复审和确认。

（3）面试（具体时间另行通知）。面试由省里统一命题，各市分别组织实施。采取结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、创新应变等能力，按性别分组分别进行。面试后,按1:1.1的比例，根据面试成绩按性别从高分到低分确定体检对象。

（四）体检（7月上旬）。体检由各省辖市统一组织进行,体检对象为驻村见习考核称职以上的，以及通过公开选聘面试的毕业生。体检项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因自行放弃或体检不合格等原因出现缺额的，不再递补。参加体检人员须按照各市有关规定缴纳体检费,待正式签订大学生村官聘用协议后,由市选聘办统一退还。未正式签订大学生村官聘用协议的，不退还体检费。

体检合格后，由各市选聘办统一组织填报志愿任职地所在的县（市、区），并根据县（市、区）需求情况，考生个人志愿、考试成绩及籍贯等统筹安排。

（五）公示（7月下旬）。择优选聘对象为驻村见习考核称职以上、体检合格的毕业生；公开选聘对象根据面试成绩、体检结果，按照各市选聘计划数1:1的比例确定。各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网上公示5天。

（六）培训上岗（8月上中旬）。

以省辖市为单位集中举办新聘大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县（市、区）。由县(市、区)委组织部与大学生村官签订正式聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

上述时间安排如有变化，以省、市选聘办和相关网站的具体通知为准。

政策咨询电话（省选聘办）：0551-62609192；

考务咨询电话（省人事考试院）：0551-63457903；

咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

省选聘办电子邮箱：ahdxscgyd@126.com；

各省辖市及在皖高校选聘办联系电话见相关网站公告附件。

附件：

1.全省2015年大学生村官公开选聘名额分配表

2.安徽省2015年本科高校选聘工作部门和联系电话一览表

3.安徽省各市选聘办联系电话

4.安徽省大学生村官主要政策待遇

1、全省2015年大学生村官公开选聘名额分配表

2、安徽省本科高校选聘工作部门和联系电话一览表

3、各市选聘办联系电话

4、安徽省大学生村官主要政策待遇

我省规定，大学生村官一个聘期为3年。大学生村官享受的主要政策待遇有五个方面：

一是经济待遇方面。新聘大学生村官工作、生活补贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。其中，中央财政每人每年给予补助1.5万元，省级财政每人每年给予补助1万元，不足部分由县（市、区）解决。聘期满3年后，担任村“两委”副职及以上职务的，除保留大学生村官工作、生活补贴，还可以根据工作实绩和目标管理考核结果，享受同级村干部绩效补贴。此外，中央财政还按照每人2000元的标准发放一次性安置费。在村任职期间，我们还为大学生村官办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险等。

二是考录公务员和选调生方面。我省规定，经过1至2年，面向大学生村官录用选调生的比例达到当年选调生录用计划的70%以上，逐步实现选调生与大学生村官工作并轨；经过3至5年，面向聘期期满的大学生村官定向考录公务员计划单列，一般应达到当年录用计划的15%左右。

三是招聘事业单位方面。在事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的前提下，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，对任满1个聘期、年度考核称职及以上等次的大学生村官，可以县（市、区）为单位，直接补充进入乡镇事业单位；对任满1个聘期、考核为优秀等次或任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的大学生村官，可由县级组织人事部门简化程序择优招聘为县（市、区）直事业单位工作人员。同时，各地还结合实际拿出一定比例面向服务期满大学生村官定向招聘。

四是加分政策方面。每年县级以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或县级以上组织部门证明材料，每门笔试科目成绩增加2分。在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

五是助学贷款代偿政策方面。自2010年起，我省在全国率先执行大学生村官国家助学贷款代偿政策。对地方所属高校毕业生的大学生村官，在村任职2年（含2年）以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。另外，中央部委所属高校毕业的大学生村官学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。