7月4日下午，学校在图书馆九楼会议室召开研究生暑期工作推进会，就研究生就业和宿舍调整等工作进行安排部署。党委副书记、院长李震，党委委员、副院长王孝义出席会议。研究生处、后勤保障部主要负责同志，研究生培养学院党委书记、分管副院长参加会议。会议由王孝义主持。
李震在讲话时指出，上半年，研究生处和培养学院齐心协力、攻坚克难，在研究生教育与管理等方面取得了实实在在的工作成绩，但同时也要看到研究生工作中存在的问题。暑期是找准差距，提升工作质量的好时机，要充分利用假期这个关键阶段全力推进各项工作。他强调，一是要高度重视，提高站位。研究生就业工作事关研究生培养质量，与更名大学、学科建设、学位点申报、招生计划分配密切相关，研究生培养学院务必要高度重视，提高认识，进一步压实责任、细化举措、抓好落实。二是要聚焦重点，强化指导。研究生培养学院要积极与地方、行业、企业对接，不断拓宽研究生就业渠道，强化研究生就业指导，切实做好研究生就业工作。三是要统筹协调，主动服务。研究生宿舍调整事关研究生切身利益，培养学院要积极做好研究生思想工作，加强沟通协调，主动服务，全力推动相关工作落地落实。
王孝义在会上指出，研究生就业工作事关学校事业发展，各研究生培养学院要切实增强毕业研究生就业效能。一要加大压力传导。要切实提高政治站位，加强组织领导，深入落实就业工作“一把手工程”。同时压实工作责任，充分发挥研究生导师“第一责任人”作用，确保研究生就业任务有力推进、落地落实。二要加强观念引导。教育引导研究生根据自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析，确定最佳的职业目标，并据此做出合理的安排。三要拓宽就业渠道。充分利用学院与研究生联合培养基地、专业实践单位、产学研合作企业等单位的资源，尽可能地向他们推荐自己的学生，积极为研究生拓宽就业岗位，提供合适的工作机会。四要做好后期跟踪。研究生处要加强对各培养学院就业工作的监督指导，各培养学院要精准掌握毕业生动向，聚焦不同就业需求，加强兜底帮扶，做好研究生就业工作的跟踪服务工作。
研究生处负责人汇报了目前研究生就业工作情况，并对暑期就业工作提出了工作要求。后勤保障部负责人详细解读了研究生宿舍调整工作方案。各培养学院党委书记和分管副院长分别就研究生就业工作中的具体做法进行了经验分享，并就研究生宿舍调整工作进行了交流讨论。（特约通讯员：马晓辉 摄影：陈宝 审核：张春雨 姚文均 编辑：张威）
